2013年7月份伊始，深圳得一國際數字物流有限公司經理會經過認真討論，推出 “以客為尊、追求卓越”作為公司宗旨--文化建設的主軸和靈魂。同時推出“誠信為本、創新致遠”的經營理念等13項企業文化建設系列內容。公司要求，一切為客戶著想，為客戶著想一切;瞄準國內外優秀同行，在服務理念、功能、質量、項目、核心競爭力等方面，不懈追求人無我有、人有我優、人優我新。
為了讓公司文化深入人心，新年伊始，公司將企業文化主要綱目在辦公場所張貼;總經理Ocean wang相繼作了“團隊協作精神、規范化操作流程”等6個系列講座;公司員工學習和討論;管理部及時安排了商務禮儀講座;各主管在周例會上組織員工開展一系列活動，模仿-學習先進成功的案例;研究-反省思索失誤的根源;執行-改進到每天的工作中，持之以恒，拿到成果;提煉-總結實踐的得失，形成自己的競爭力。全司始終把誠實經營、優質服務作為公司立足、發展的根基和本源。通過不斷理念創新、經營創新、服務創新，從而實現遠大的目標。
與此同時，公司還不斷提煉網站文化，規范業務郵箱，統一信件紙、報價表規格，組織員工體檢、外出旅游等活動，使企業文化體現在工作細節、人文關懷等各個方面，企業凝聚力不斷增強。目前，深圳得一
危險品貨代正著力打造“學習型、同頻率”組織，逐步形成“積極進取、追求卓越”的企業文化濃郁氛圍，合力建造世航人共有的精神家園!
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